Mes services d’accompagnement et tarif.

Ils sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des candidats IT à différents stades de carrière, que ça soit avec le bilan de compétences, la refonte du CV, en passant bien sûr par la préparation aux entretiens.

N’hésitez pas à me poser vos question, nous pouvons bien sûr définir ensemble un programme sur mesure – et c’est même mieux ! 🗳️

01

Faire le point

Bilan de compétences IT

La première étape pour une personne cherchant à faire le point ou à s’orienter dans le secteur IT.

A. Évaluation et échange

Analyse détaillée de vos expériences professionnelles, compétences, aptitudes et motivations.

Screening RH du CV
Objectifs de Carrière
Analyse des compétences
Ciblage des Motivations
Planification de Carrière

B. Personnalisation selon l’expérience

Durée adaptée à votre niveau d’expérience, de junior à expert.

Adaptation à la séniorité
Évaluation du spécifique
Focus compétences clefs
Conseils personnalisés

C. Livrable

A la fin de nos entretiens vous recevrez votre Dossier de Compétences personnalisé, la base solide pour la construction d’un CV représentatif.

Expériences détaillées
Projets personnels
Scolarité et Certifications
Synthèse par expérience
Liste des compétences

02

Vos outils

Révision et optimisation du CV et du profil LinkedIn

Une nouvelle version de votre CV pour mieux partager vos compétences et votre expérience dans l’IT.

A. Examen et améliorations

Revue complète du CV et profil LinkedIn, incluant rédaction, reformulation et optimisation visuelle.

Analyse du CV
Restructuration du CV
Reformulation/Wording
Astuces RH

B. Adaptation selon le profil

Service adapté à la séniorité et à la complexité de votre profil professionnel.

Ciblage compétences
Ciblage du CV par rôles
Analyse du marché

C. Livrable : votre nouveau CV

Peu après nos ateliers vous recevrez un Curriculum Vitae personnalisé, avec possibilité d’avoir plusieurs versions pour différents postes cibles

Votre profil LinkedIn sera également transformé et adapté.

CVs ciblés par rôle
Profil LinkedIn à jour
Stratégie de candidature
Gestion de la recherche

03

L’Oral

Préparation aux entretiens

Renforcez votre présence et maîtrisez l’art de l’entretien pour convaincre les décideurs.

A. Séance initiale

Évaluation des compétences et préparation spécifique au poste ciblé.

Evaluation
Plan d’améliorations
Ciblage postes
Ciblage interlocuteurs

B. Simulations d’entretiens

Sessions pratiques avec des scénarios réalistes et analyse des performances.

Préparation
Mise en situations
Feedback constructif
Stratégies de réponses
Négociation

C. Suivi

Révision des progrès, conseils additionnels et stratégies personnalisées.

Suivi des résultats
Session d’urgence
Accompagnement mental
Debrief à chaud
Exercices & Adaptations

Besoin de débloquer la situation ?

Réussir votre recherche demande de la clarté technique et une communication adaptée aux différents interlocuteurs.
Si vous ressentez le besoin de faire le point, je vous invite à réserver une première séance de diagnostic.

Tarif unique et clair :
70€ / heure

Réserver ma séance de diagnostic