Mon offre d’accompagnement
Bilan de compétences IT, CV et entretiens : mes accompagnements et mes tarifs
Deux façons de travailler ensemble. Un bilan de compétences complet, finançable, quand il s’agit de décider d’une direction. Ou des séances à l’heure sur le CV, le profil LinkedIn et les entretiens, quand la direction est claire et que c’est l’exécution qui coince.
Si vous hésitez entre les deux, écrivez-moi et on regarde votre situation avant de choisir.
Parcours longs
Bilan de compétences et VAE
Deux dispositifs encadrés par la loi et mobilisables sur le CPF, mais pas pour le même usage. Le bilan aide à décider d’une nouvelle direction quand le métier actuel ne convient plus, et se conclut par un document de synthèse. La VAE, elle, transforme une expérience déjà acquise en diplôme.
Phase préliminaire
Un échange préalable pour vérifier que le bilan est le bon outil dans votre cas, et à quelles conditions. Il arrive que la réponse soit non.
- Analyse de la demande
- Conditions et déroulé
- Format et calendrier
- Consentement écrit
Phase d’investigation
Le cœur du bilan. Votre parcours, vos compétences et vos motivations, puis la confrontation avec ce que le marché IT propose réellement.
- Parcours et compétences
- Motivations et contraintes
- Options de trajectoire
- Confrontation au marché IT
- Enquêtes métier
Phase de conclusion
Un document de synthèse qui vous appartient, et un plan d’action avec les étapes à engager et dans quel ordre.
- Document de synthèse
- Projet professionnel
- Plan d’action daté
- Entretien de suivi à six mois
Durée
24 heures au total
14 heures d’accompagnement avec moi (le temps légalement suivi), le reste en travail personnel entre les séances. Distanciel, y compris le week-end.
Tarif
À partir de 1 750 €
Finançable par le compte personnel de formation.
Cadre
Certifié RS 6780
La convention est établie par un organisme de formation certifié Qualiopi, avec lequel je travaille en partenariat. L’accompagnement, c’est moi qui le mène.
Je prends un ou deux bilans en parallèle, pas plus. Si le sujet vous intéresse mais que vous n’êtes pas sûr d’être concerné, j’ai détaillé à quoi sert un bilan de compétences quand on travaille dans l’informatique.
OU
Accompagnement à l’heure
Si la direction est claire, avançons sur la réalisation : le CV, le profil LinkedIn ou les entretiens, au tarif unique de 70€/heure.
CV et profil LinkedIn
Préparation aux entretiens
La durée s’ajuste à votre profil : comptez en général 4 à 5h pour un accompagnement complet, CV et entretiens.
Vos outils
Révision et refonte du CV et profil LinkedIn
Un CV et un profil LinkedIn fidèles à votre expérience IT, pour environ 3h de travail facturées (210€) : échange, rédaction, finitions.
A. Examen et améliorations
Revue complète de votre CV et de votre profil LinkedIn, jusqu’au Dossier de Compétences si besoin.
- Analyse et restructuration du CV
- Astuces RH
B. Adaptation selon le profil
Service adapté à la séniorité et à la complexité de votre profil professionnel.
- Ciblage compétences
- Ciblage du CV par rôles
- Analyse du marché
C. Livrable : votre nouveau CV
Peu après nos échanges, vous repartez avec votre nouveau CV, prêt à l’emploi.
- CV refondu livré, fichier modifiable
- Profil LinkedIn à jour
Je commence toujours une approche de candidature qualitative, avec un CV qualifié qui cible avant d’envisager d’élargir.
C’est selon moi la meilleure approche pour ne pas se perdre et décrocher un entretien pertinent.
Convaincre
Préparation aux entretiens
Se préparer aux entretiens RH et techniques pour présenter clairement ce que vous savez faire. En général, 1h (70€) de simulation suffit par entretien ; s’il y en a plusieurs, on prévoit une séance pour chacun.
A. Séance initiale
Évaluation des compétences et préparation spécifique au poste ciblé.
- Evaluation
- Plan d’améliorations
- Ciblage postes
B. Simulations d’entretiens
Sessions pratiques avec des scénarios réalistes et analyse des performances.
- Mise en situations
- Gestion du stress
- Feedback constructif
- Stratégies de réponses
C. Après l’entretien
Un débrief à chaud, discussion sur la suite.
- Débrief à chaud
- Ajustement du discours
- Accompagnement à la négociation
Vous avez un entretien qui vient de se cranter ? C’est une situation de dernière minute que je gère souvent, y compris quand vous êtes en plein milieu d’un processus de recrutement. Envoyez-moi l’offre de poste et votre CV dès que possible pour que je puisse voir et le cas échéant préparer la séance.
Discutons de votre situation et du marché IT
Choisissez le format qui vous convient : bloquez une séance de diagnostic dans mon agenda, ou transmettez-moi votre CV avec un mot sur vos difficultés actuelles. Nous ferons un état des lieux sans engagement.
